La experiencia
Cuatro fases. Una cumbre.
La conferencia magistral
30 a 45 minutosSalomon da la conferencia magistral de ULTRAGOALS. Tres retos. Tres situaciones imposibles. Tres bendiciones. El principio aterriza antes de que se abra la app. La audiencia entiende el principio y lo ha visto comprobado a través de una historia que no se puede fingir. Esta fase no es opcional — la conferencia crea la seguridad emocional para que la sesión funcione.
Sesiones individuales
Unos 20 minutosLa audiencia escanea un código QR y empieza su propia sesión con coaching de ULTRAGOALS en su dispositivo. Privacidad total. El coach lleva a cada persona a su ULTRAGOAL, un primer paso a 48 horas y un plan a 90 días. En unos 20 minutos, la sala pasa de audiencia a participantes.
La revelación de temas en vivo
Tiempo realConforme se completan las sesiones, los temas anonimizados aparecen en la pantalla principal en tiempo real. Esto no es una nube de palabras. Esto es convergencia. La audiencia se da cuenta de que el miedo que trajo a la sala — el que creía único suyo — lo comparte la persona sentada a su lado. Ese es el Principio Everest organizacional: el miedo individual se vuelve el paso colectivo.
Seguimiento a 90 días
AutomatizadoLa experiencia no termina cuando se vacía la sala. Correos de seguimiento personalizados en el día 3, 30, 60 y 90. Cada correo anclado al reto, la frase ancla y la bendición del participante. El día 3 pregunta si dio el primer paso. El día 90 pregunta qué cambió. La mayoría de los programas terminan en el aplauso. ULTRAGOALS termina en el día 90.
Panel en vivo
Míralo suceder en tiempo real.
Durante el evento, un panel en vivo muestra el número de sesiones, la tasa de finalización, la puntuación de convergencia, los temas dominantes y el desglose por categoría conforme tu audiencia completa sus sesiones.
Entregables
Lo que recibes.
Panel de temas en vivo
Visualización en tiempo real durante el evento: número de sesiones, tasa de finalización, puntuación de convergencia, temas dominantes y desglose por categoría. Mínimo de 5 personas antes de que aparezca cualquier tema. Sin datos personales.
Reporte PDF posterior al evento
A solicitud, en menos de 24 horas después del evento: desglose de temas, muestras de ULTRAGOALs anonimizados, distribución por categoría, métricas de profundidad de sesión e insights que tu equipo de liderazgo puede accionar de inmediato.
Brief de transición a empresa
A solicitud. Incluido en el PDF: lo que tu gente reveló y lo que una colaboración empresarial completa descubriría.
Reporte de engagement a 90 días
A solicitud, el día 90: avance agregado y participación a lo largo del seguimiento de 90 días. Prueba de que la experiencia duró más allá de la sala.
Después del evento
Conecta a las personas que atraviesan lo mismo.
Revelar los temas es la mitad. ULTRAGOALS también puede conectar a las personas detrás de ellos.
- Agrupación por temas
Después del evento, las sesiones se agrupan por tema de reto y categoría de ULTRAGOAL. Ves exactamente qué grupos surgieron — sucesión, crecimiento, salud, familia, liderazgo.
- Conexión opcional
A solicitud. Cada asistente recibe un mensaje personalizado: "Otros 3 asistentes fijaron ULTRAGOALs sobre el mismo tema que tú. ¿Te gustaría conectar?" Un clic. Estrictamente basado en permiso.
- Presentaciones curadas
Salomon o el organizador del evento facilita la presentación en persona. No es un match automático — es una conexión curada. La capa premium que convierte una conferencia en una comunidad.
Lo que viene
Del evento a la empresa.
Cada asistente a la conferencia que completa una sesión se vuelve un nodo precargado en el sistema empresarial. Si su empresa después contrata el producto completo, el sistema lo vincula por correo. Su ULTRAGOAL personal se mantiene — no empieza de cero.
Una conferencia con 200 asistentes de la misma empresa precarga el panel empresarial antes de que la colaboración siquiera empiece. La conferencia siembra las semillas. El producto empresarial las hace crecer.
Acabas de ver lo que tu gente está atravesando en alrededor de una hora. ¿Qué verías si cada área, cada líder y tu CEO pasaran por esto — y pudieras medir qué tan alineados están de verdad?